Опубликовано

Рекрутинговое агентство по подбору персонала 

Рекрутинговое агентство по подбору персонала  надежный деловой партнёр и ответственный исполнитель.

Список предоставляемых нами услуг неуклонно растёт, ведь на сегодняшний день мы также занимаемся лизингом иностранных сотрудников, аутстаффингом и аутсорсингом.

Наша компания постоянно развивается, предлагая Вашему вниманию самые эффективные и востребованные услуги, именно поэтому многое известные рекрутинговые агентства  признают наше неоспоримое лидерство. Конечно, ведь мы уверены в своих силах, поэтому можем блестяще справиться с задачей любой сложности и сформировать квалифицированный и дружный коллектив для Вашего предприятия.

На сегодняшний день передовые рекрутинговые агентства  используют в своей работе новые методы поиска и обучения сотрудников. Внимательно изучая их опыт, мы не забываем внедрять и собственные разработки, например, размещаем вакансии не только на популярных Интернет-площадках, но и в узкоспециализированных изданиях, не всегда известных другим организациям. Наше рекрутинговое агентство осуществляет как массовый, так и точечный поиск сотрудников различных специальностей. Так, мы с удовольствием подберем для Вас одну штатную единицу или же сформируем целый отдел все зависит от Ваших пожеланий. Читать далее «Рекрутинговое агентство по подбору персонала »

Опубликовано

Подбор персонала в кадровом агентстве

Для подбора персонала достаточно сообщить по телефону, факсу, электронной почте Ваши основные требования. Для получения более полной информации и заключения договора консультант нашей фирмы приедет к Вам. Также Вы можете лично посетить наш офис в удобное для Вас время.
Личная встреча с каждым кандидатом позволяет провести конкурсный отбор по профессиональным и психологическим критериям на основе новейших разработок в этой области и профильного образования специалистов нашей компании.

Компания предоставляет клиентам письменную информацию о кандидатах в виде структурированного резюме.

На каждую вакансию предоставляется необходимое количество кандидатов, соответствующих Вашим требованиям. Читать далее «Подбор персонала в кадровом агентстве»

Опубликовано

Подбор специалистов для вашей компании!

Наша компания подбираем постоянный и временный персонал для различных сегментов бизнеса в области продаж, маркетинга, офисного администрирования, финансов, бухгалтерского учета, информационных технологий, строительства, производства.

Профильное образование, опыт работы наших Консультантов позволяют специализироваться по отраслям: Информационные технологии Производственный менеджмент Финансы и бухгалтерский учет Маркетинг и реклама Управление персоналом Медицина Строительство и архитектура Пищевая промышленность Торговля Каждый консультант специализируется в определенной области, в своем сегменте бизнеса.

При подборе специалистов мы обязательно учитываем корпоративный стиль вашей компании. Читать далее «Подбор специалистов для вашей компании!»

Опубликовано

Открыты вакансии районных рекрутеров!

Разыскиваются активные люди для поиска кандидатов во всех районах области: Ахтубинский, Володарский, Енотаевский, Икрянинский, Камызякский, Красноярский, Лиманский, Наримановский, Приволжский, Харабалинский и Черноярский районы!

Мы предлагаем:
— сдельную оплату труда (очень выгодные расценки за кандидата!);
— свободный график;
— обучение и предоставление всех необходимых материалов для работы!

Требования:
— активная жизненная позиция,
— нацеленность на результат,
— высокий уровень коммуникативных навыков,
— мобильность.

Обязанности:
-подбор кандидатов-профессионалов в своем районе на рабочие специальности для работы вахтовым методом!
— привлечение кандидатов различными способами (поиск только через стандартные сайты по поиску работы не приветствуется). Читать далее «Открыты вакансии районных рекрутеров!»

Опубликовано

Рекрутинг — процесс поиска и подбора персонала.

Дословно с английского переводится как найм, вербовка.

В качестве основных инструментов поиска для реализации проектов по традиционному рекрутингу мы используем: Обширную, постоянно пополняющуюся базу данных нашей компании, насчитывающую более 700.000 уникальных соискателей. Отлаженную и реально работающую систему рекомендаций одних соискателей другими. Ежедневный поиск новых резюме на более чем 200 различных сайтах о работе и фактически на всех специализированных отраслевых ресурсах. Размещение и ежедневное обновление рекламы каждой вакансии на 200 различных сайтах о работе и на всех специализированных, отраслевых ресурсах. При необходимости, нами проводится масштабная рекламная компания вакансии в печатных СМИ и на других рекламных носителях. Читать далее «Рекрутинг — процесс поиска и подбора персонала.»

Опубликовано

Преимущества Executive search

Масштабное расширение поля поиска специалистов и возможность рассматривать в качестве кандидатов на открытые вакансии наиболее сильных и востребованных специалистов компаний конкурентов, не находящихся в активном поиске работы. Серьезное ослабление позиций конкурирующих компаний, достигаемое за счёт переманивания ключевых специалистов, на которых завязаны бизнес процессы. Возможность применения и использования новых технологий и методов работы компаний-конкурентов, полученных вместе с привлеченным специалистом. Абсолютная анонимность и конфиденциальность проектов по поиску сотрудников, за счет отсутствия информации о вакансии в открытых источниках. Максимальная эффективность поиска специалистов на любом сегменте рынка труда и фактически 100% гарантия успешного закрытия необходимой вакансии. Возможность закрытия вакансий любой сложности за счет использования набора уникальных, отточенных инструментов, индивидуально подстраиваемых под каждую из поставленных клиентом задач. Обширные гарантийные обязательства по каждому реализованному проекту. Срок гарантийной замены от 1 года. Читать далее «Преимущества Executive search»

Опубликовано

Восстановление кадрового делопроизводства

Если в вашей компании ранее не уделялось достаточно внимания ведению кадрового делопроизводства или по результатам проведения кадрового аудита возникла потребность организовать данный процесс на должном уровне. Специалисты нашей компании проведут поэтапную сбалансированную комплексную программу по постановке кадрового делопроизводства, устранят недостатки и приведут документацию в соответствие с требованиями российского законодательства. Ведение кадрового делопроизводства Порядок оказания услуг: 1. Заключение договора возмездного оказания услуг по ведению кадрового делопроизводства сроком не менее чем на 6 месяцев. 2. Заключение договора о конфиденциальности информации, раскрытой Заказчиком нашим специалистам в ходе выполнения обязательств по договору.

3. Предоставление Заказчиком документов, запрошенных нашими специалистами для выполнения работ по договору. Читать далее «Восстановление кадрового делопроизводства»

Опубликовано

Вопросы и ответы рекрутинговому агентству

Как вы подбираете персонал?
Для поиска кандидатов мы используем нашу базу данных (более 250 тысяч резюме), средства массовой информации (около 30 источников), платные и бесплатные ресурсы Интернет, профессиональные знания консультантов-рекрутеров, личные связи и контакты. Как работают наши консультанты?

Мы оцениваем эффективность нашей работы по пяти аспектам:

Точность: мы стараемся получить максимально точное представление о необходимых Клиенту соискателях, для того, чтобы потом подобрать наиболее подходящих кандидатов. Чем более точной будет наша работа, тем больше проблем нашего клиента мы решим.

Сокращение издержек: наши консультанты экономят ваши средства и время, которое вы тратили бы на подбор персонала. Мы сами даем всю необходимую рекламу для подбора вашего персонала, организовываем собеседования в удобное для вас время, стараемся решить все текущие вопросы.

Оперативность: исходя из требований бизнеса мы стремимся выполить свою работу в максимально сжатые сроки.

Последовательность: когда бы вы к нам не обратились, вы всегда получите одинаково качественное и профессиональное обслуживание. Наши консультанты сделают все необходимое для того, чтобы у вас не было проблем в кадровой сфере.

Креативность и новаторство: сотрудники всегда ищут новые, более эффективные способы работы. Мы используем все возможные новые методы кадрового и общего менеджмента для увеличения прибыли наших партнеров.

В чем наши преимущества перед другими кадровыми агентствами?

Агентство предоставляет большой спектр кадровых услуг по вполне конкурентным ценам: мы подбираем персонал среднего и высшего звена, мы осуществляем вывод персонала за штат, мы предлагаем комплекс услуг по HR аналитике.

Опубликовано

Профессиональные консультанты по рекрутингу

Профессиональные консультанты по рекрутингу по умолчанию» воспринимают кандидатов как ценный долговременный ресурс, а не как потенциальный источник комиссионных, о котором можно забыть сразу же после закрытия вакансии. Как пояснила Таня Гаффон, старший консультант компании Staffwell, «консультанты рекрутинговых агентств должны ценить значимость построения партнерских отношений с людьми. А этого можно достичь, только если видеть в каждом кандидате личность и относиться к нему с уважением».

Индивидуальный подход к соискателю ничем не отличается от индивидуального подхода к клиенту работодателю: и в том и в другом случае необходимо уважение к партнеру по переговорам и внимание к его интересам». Просто в данном контексте отношений приходится учитывать специфические обстоятельства, добавляет Людмила Скляренко, управляющий партнер компании Global Recruitment Group. к примеру, точность подбора зависит не только от правильной оценки способностей кандидата выполнять работу, но и то того, насколько он хочет её выполнять». А понять мотивацию человека можно только в том случае, если досконально разобраться в его стремлениях и проблемах. Знание-сила. Индивидуальный подход функционален, так как позволяет консультантам профессионально овладеть основным инструментом информацией о специалистах, которые попадают в базу агентства. «Изучив пожелания и личные особенности кандидата, можно предложить ему именно ту вакансию, которая позволить использовать уже существующие профессиональные навыки и максимально полно раскрыть свой потенциал», утверждает Юлия Розенберг, президент кадрового дома CANO. В этой ситуации выигрывают все три стороны работодатель, соискатель и рекрутер. Читать далее «Профессиональные консультанты по рекрутингу»

Опубликовано

Высокое качество выполнения заказов по подбору персонала!

Мы знаем, что для Вас является наиболее ценным: время, качество, профессионализм, гарантии.
И Мы рады предложить Вам:

Выполнение заказа в максимально сжатые сроки

Вам нет необходимости тратить свое время на рутинную работу, связанную с подбором кадров, наши менеджеры сделают это за Вас.

Высокое качество выполнения заказов по подбору персонала на основе знаний рынка труда:
Знание тонкостей рынка труда;
Максимальное соответствие кандидата выдвинутым профессиональным требованиям (по заявкам заказчика в агентстве проводится профессиональное тестирование на основе специально разработанных опросников по направлениям);
Соответствие кандидата корпоративному климату компании;
Соответствие кандидата уровню предлагаемой заработной платы;
Большой выбор.
Подбор персонала на постоянную работу
Прямой поиск кандидатов из числа успешно работающих в настоящее время (Head-hunting);
Выход на конкретных, интересующих Вас кандидатов (Approaching);
Поиск по Базе Данных;
Поиск по Интернету;
Размещение информации о Вашей вакансии на Web-странице нашего агентства;
Интервьюирование кандидатов специалистами агентства;
Тестирование и использование специально организованных процедур оценки (Assessment Center), позволяющие определить уровень профессиональной компетенции кандидатов и их психологические особенности;
Проверка рекомендаций на кандидатов.

Качество выполнения работы обеспечивается богатым опытом работы в рекрутменте, а также высоким профессиональным уровнем сотрудников агентства, имеющих психологическое образование. Подбор уникальных специалистов Читать далее «Высокое качество выполнения заказов по подбору персонала!»