Технология работы нашего кадрового агентства!

После получения заявки, наш менеджер по работе с клиентами связывается с Вами, снимает первичную информацию по вакансии, чтобы мы могли подобрать для Вас персонального менеджера, который будет работать по подбору специалистов в Вашу компанию. Менеджер нашего агентства приедет на встречу с Вами, для обсуждения и уточнения всех требований к кандидату и окончательного утверждения условий сотрудничества. Поиск начинается только после четкого определения критериев подбора и заключения Договора о сотрудничестве. Основные методы, которые мы используем в своей работе: Анализ документов (отбор по резюме)

Профессиональное тестирование (при необходимости) В своей работе мы используем разные виды привлечения кандидатов: поиск в собственной базе данных поиск через объявления в специализированных СМИ поиск через Internet прямой поиск руководителей и эксклюзивных специалистов По итогам подбора мы предоставляем резюме кандидатов на рассмотрение с комментариями рекрутера.

Интересующие Вас моменты по резюме представленного специалиста, Вы всегда можете обсудить при личном контакте с менеджером. Мы представляем в компанию только тех кандидатов, которые лично присутствовали у нас в агентстве на собеседовании. Мы ценим Ваше время, поэтому мы придерживаемся правила активное взаимодействие на всех этапах ведения проекта по подбору персонала. После того, как вы определились с выбором специалиста в Вашу компанию, мы подписываем акт о выходе кандидата.

Мы предоставляем гарантию на вышедших кандидатов.

В течение действия гарантии, в случае прекращения сотрудничества компании с кандидатом, в связи с его несоответствием требованиям Заказчика, мы предоставляем одну бесплатную замену. С нами комфортно и интересно работать, мы нацелены на долгосрочное сотрудничество. Попробуйте. И вы не пожалеете, что мы Ваши партнеры.

Добавить комментарий