Как вы подбираете персонал?
Для поиска кандидатов мы используем нашу базу данных (более 250 тысяч резюме), средства массовой информации (около 30 источников), платные и бесплатные ресурсы Интернет, профессиональные знания консультантов-рекрутеров, личные связи и контакты. Как работают наши консультанты?
Мы оцениваем эффективность нашей работы по пяти аспектам:
Точность: мы стараемся получить максимально точное представление о необходимых Клиенту соискателях, для того, чтобы потом подобрать наиболее подходящих кандидатов. Чем более точной будет наша работа, тем больше проблем нашего клиента мы решим.
Сокращение издержек: наши консультанты экономят ваши средства и время, которое вы тратили бы на подбор персонала. Мы сами даем всю необходимую рекламу для подбора вашего персонала, организовываем собеседования в удобное для вас время, стараемся решить все текущие вопросы.
Оперативность: исходя из требований бизнеса мы стремимся выполить свою работу в максимально сжатые сроки.
Последовательность: когда бы вы к нам не обратились, вы всегда получите одинаково качественное и профессиональное обслуживание. Наши консультанты сделают все необходимое для того, чтобы у вас не было проблем в кадровой сфере.
Креативность и новаторство: сотрудники всегда ищут новые, более эффективные способы работы. Мы используем все возможные новые методы кадрового и общего менеджмента для увеличения прибыли наших партнеров.
В чем наши преимущества перед другими кадровыми агентствами?
Агентство предоставляет большой спектр кадровых услуг по вполне конкурентным ценам: мы подбираем персонал среднего и высшего звена, мы осуществляем вывод персонала за штат, мы предлагаем комплекс услуг по HR аналитике.