Executive search это технология поиска персонала, использующая в качестве инструментов уникальные системы выявления, методики оценивания, схемы переманивания и способы мотивирования на переход в компанию клиента, ключевых специалистов в данный момент работающих на заданном сегменте рынка труда в профильных, конкурирующих компаниях.
Использование данной технологии дает фактически 100% гарантию реализации самых сложных проектов по подбору персонала.
Executive search наша основная специализация. Сотрудничество с нами в этом направлении прямой путь, выбор которого означает, что Вы, безусловно, получаете в свою команду, самые светлые головы и золотые умы отрасли, кадровую элиту с которой успех Вашей компании запланирован.
Проект по Executive search осуществляется нами в три этапа: На первом этапе производится формирование портрета кандидата и разработка стратегии поиска. Далее осуществляется комплексный анализ и исследование профильного сегмента рынка труда, в том числе изучение потенциальных компаний доноров на предмет наличия в них интересующих клиента специалистов. На втором этапе происходит формирование первоначального списка потенциальных кандидатов. О них собирается предварительная информация, и анализируются факторы, способные эффективно мотивировать их на переход к новому работодателю.
Далее, в процессе переговоров, выявленные кандидаты детально оцениваются на соответствие заявленным требованиям, детально изучается их предыдущий опыт работы и возможности, позволяющие успешно решать стоящие перед клиентом задачи.
На этом этапе клиент получает бесценную, коммерческую информацию о конкурирующих компаниях и видит срез лучших специалистов присутствующих на рынке. На последнем этапе реализации проекта, наиболее сильному и интересному кандидату формируется индивидуальное предложение, после чего осуществляется процесс мотивирования специалиста на принятие этого предложения и переход к новому работодателю.
В течение всего испытательного срока происходит активное участие консультанта в адаптации подобранного сотрудника и интеграции его в структуру компании.