Это экономичная технология подбора персонала, которая гарантирует постоянный приток кадров в компанию и не ограничивает количество, принятых на работу, кандидатов. При абонементном подборе предоставляется большое число кандидатов, что позволяет наиболее эффективно подбирать сотрудников с небольшим количеством требований и решать вопросы, связанные с оперативным подбором значительного объема сотрудников. Эта технология позволяет фактически полностью решить вопрос, связанный с ротацией линейного персонала и добиться наибольшей гибкости в управлении процессом подбора персонала.
Преимущества абонемента: Более экономичная стоимость услуг по сравнению со стандартными технологиями рекрутинга в сочетании со значительно большей эффективностью подбора персонала. Возможность долгосрочного планирования бюджета на подбор, поскольку цена абонемента не зависит от количества, принятых на работу, сотрудников и закрытых вакансий. Значительную гибкость в управлении процессом подбора персонала, возможность оперативно менять наименования вакансий, по которым ведется поиск. Высвобождение больших временных ресурсов за счет передачи непрофильной для бизнеса деятельности, связанной с подбором персонала квалифицированному посреднику. Тщательность поиска и отбора персонала, с каждым кандидатом проводится индивидуальное собеседование.
Возможности абонемента: Подбор сотрудников среднего звена и рабочей сетки с минимальным количеством требований. Обеспечивается постоянный приток кадров в компанию, что позволяет забыть о кадровых сложностях, особенно в ситуации частой ротации кадров. Нет необходимости учитывать гарантийную замену, фактически гарантия действует в течение всего действия договора. Допускаются изменения вакансий, по которым ведется работа, что может быть крайне необходимо в таком вариативном процессе как подбор персонала. Не ограничивается количество сотрудников, приглашенных на работу. Стоимость абонементного обслуживание почти в три раза дешевле стандартных технологий подбора персонала.
Все услуги сервиса ориентированы на потребности Клиента. Мы разработаем и предоставим подходящее и наиболее эффективное решение кадровых задач Вашей компании.
Стоимость предоставляемых услуг: Стоимость абонементной программы складывается из количества открытых вакансий, требований, предъявляемых к подбираемым кандидатам, и срока действия договора. Данная услуга позволят решать не только задачи, связанные с массовым подбором, но и осуществлять небольшие по объему проекты по подбору специалистов среднего звена и рабочей сетки. Мы предоставляем гибкую систему скидок.
С нами возможно все!