Главное отличие компании — это комплексный подход к решению задач подбора персонала, экспертиза и детальное знание рынка, консалтинг, основанный на анализе внутренних потребностей клиента. Как результат, подбор кандидатов полностью соответствуют требованиям работодателей.
Наша команда обладает уникальным опытом в подборе персонала, профессиональной зрелостью и экспертным знанием современных профессий.
С каждым кандидатом мы проводим очное интервью. Нашим клиентам мы представляем только тех кандидатов, кто максимально соответствует заявленным требованиям.
Подбор персонала осуществляется по основным факторам:
— Оценка деятельности (сложность и качество труда)
— Деловые качества (дисциплинированность, аккуратность, выполнение в срок заданий, умение преодолевать трудности, доводить дело до конца, способность принимать решения)
— Профессионализм (обладание знаниями, умениями, навыками, профессиональной мотивацией, системой стремлений к выполнению деятельности)
— Личностные качества (трудолюбие, принципиальность, ответственность, добросовестность, обязательность, самокритичность)
— Потенциал, способности (концентрация и переключаемость внимания, эмоциональная и нервно-психическая устойчивость, самоконтроль, самообладание).
Для получения дополнительной информации о нас, наших специализациях и новостях, пожалуйста, используйте верхнее меню.
ЗАПОЛНИТЬ И ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ВЫ МОЖЕТЕ, КЛИКНУВ НА «ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ» В МЕНЮ СПРАВА.
Мы обязательно с Вами свяжемся в течение рабочего дня для уточнения заявки!