Если в вашей компании ранее не уделялось достаточно внимания ведению кадрового делопроизводства или по результатам проведения кадрового аудита возникла потребность организовать данный процесс на должном уровне. Специалисты нашей компании проведут поэтапную сбалансированную комплексную программу по постановке кадрового делопроизводства, устранят недостатки и приведут документацию в соответствие с требованиями российского законодательства. Ведение кадрового делопроизводства Порядок оказания услуг: 1. Заключение договора возмездного оказания услуг по ведению кадрового делопроизводства сроком не менее чем на 6 месяцев. 2. Заключение договора о конфиденциальности информации, раскрытой Заказчиком нашим специалистам в ходе выполнения обязательств по договору.
3. Предоставление Заказчиком документов, запрошенных нашими специалистами для выполнения работ по договору.
4. Ведение кадрового делопроизводства на предприятии Заказчика, в том числе: разработка и оформление трудовых (дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров о материальной ответственности, ученических договоров); разработка и внесение изменений в штатное расписание; ведение трудовых книжек; ведение личных карточек; ведение личных дел; создание номенклатуры дел в организации; ведение журналов учета; оформление приказов по приему, увольнению, переводу, поощрениям, взысканиям, отпускам, командировкам и прочим кадровым вопросам; разработка должностных инструкций; контроль соответствия Положения об оплате труда, Положения о премировании, Штатного расписания, Правил внутреннего трудового распорядка, Положения об обучении, Положения об аттестации и прочей кадровой документации действующему законодательству, корректировка названных документов при необходимости; получение и выдача полисов обязательного медицинского страхования; прочие работы необходимые для правильного ведения кадрового делопроизводства; ежемесячное подписание сторонами акта оказанных услуг по договору возмездного оказания услуг по ведению кадрового делопроизводства.
Ведение кадрового делопроизводства может быть организовано как на территории работодателя, так и на территории нашей компании. Гарантии.
Все документы создаются на основе требований Госкомстата РФ к формам первичной учетной документации и действующего трудового законодательства. Заказчику также гарантируется соблюдение конфиденциальности при работе с предоставленной информацией.