Мы знаем, что для Вас является наиболее ценным: время, качество, профессионализм, гарантии.
И Мы рады предложить Вам:
Выполнение заказа в максимально сжатые сроки
Вам нет необходимости тратить свое время на рутинную работу, связанную с подбором кадров, наши менеджеры сделают это за Вас.
Высокое качество выполнения заказов по подбору персонала на основе знаний рынка труда:
Знание тонкостей рынка труда;
Максимальное соответствие кандидата выдвинутым профессиональным требованиям (по заявкам заказчика в агентстве проводится профессиональное тестирование на основе специально разработанных опросников по направлениям);
Соответствие кандидата корпоративному климату компании;
Соответствие кандидата уровню предлагаемой заработной платы;
Большой выбор.
Подбор персонала на постоянную работу
Прямой поиск кандидатов из числа успешно работающих в настоящее время (Head-hunting);
Выход на конкретных, интересующих Вас кандидатов (Approaching);
Поиск по Базе Данных;
Поиск по Интернету;
Размещение информации о Вашей вакансии на Web-странице нашего агентства;
Интервьюирование кандидатов специалистами агентства;
Тестирование и использование специально организованных процедур оценки (Assessment Center), позволяющие определить уровень профессиональной компетенции кандидатов и их психологические особенности;
Проверка рекомендаций на кандидатов.
Качество выполнения работы обеспечивается богатым опытом работы в рекрутменте, а также высоким профессиональным уровнем сотрудников агентства, имеющих психологическое образование. Подбор уникальных специалистов
База данных содержит информацию о специалистах, являющихся уникальными на рынке труда, наличие резюме которых является нашей профессиональной гордостью.
Гарантии безопасности
Конфиденциальность;
Индивидуальный подход к каждому Заказчику;
Удобные формы сотрудничества;
Гарантия бесплатной замены в случае не прохождения испытательного срока специалиста.
Технологии подбора персонала
Прямой поиск кандидатов из числа успешно работающих в настоящее время (Head-hunting);
Выход на конкретных, интересующих Вас кандидатов (Approaching);
Поиск по Базе Данных;
Поиск по Интернету;
Размещении информации о Вашей вакансии на Web-странице нашего агентства;
Интервьюирование кандидатов специалистами агентства;
Тестирование и Использование специально организованных процедур оценки (Assessment Centre), позволяющие определить уровень профессиональной компетенции кандидатов и их психологические особенности;
Проверка рекомендаций на кандидатов.
Всегда рады придти Вам на помощь!