Сотрудники нашего агентства обязуются придерживаться в своей работе следующих принципов:
Уважать труд и время Заказчиков и Соискателей.
Сохранять анонимность Заказчика и Соискателя до тех пор, пока от них не будет получено разрешение на разглашение соответствующей информации.
Стремиться к открытым и доверительным взаимоотношениям между Агентством и Заказчиком.
Как можно тщательней согласовывать представления Заказчика и Агентства о требуемых кандидатах.
Предоставлять максимально точную информацию о функциях, обязанностях и условиях будущей работы возможных Соискателей.
Обязательно согласовывать с Заказчиком особенности корпоративной культуры компании-клиента и необходимый уровень мотивации Соискателя.
Регулярно информировать Заказчика о ходе работы по каждой открытой вакансии.
Предоставлять Заказчику только полную и проверенную информацию о Соискателях.
Не предоставлять заказчику Соискателей, в чьих профессиональных или психологических возможностях сомневаются сотрудники Агентства.
Обеспечивать качественную и своевременную замену Соискателей в случае отказа Заказчиком по существенным причинам от кандидатов, подобранных Агентством.
Не заниматься переманиванием сотрудников, работающих в компании-Заказчике, в течение сроков, указанных в договоре.
Согласовывать сроки исполнения заявок на подбор персонала, в случае невозможности выполнить заявку Заказчика точно в срок, совместно прорабатывать все возможные планы действий.
Поддерживать связь с Соискателем в течение всего гарантийного срока в новой организации, помогая кандидату адаптироваться.
Содействовать мотивации Соискателя на работу в компании.
Обеспечивать должный уровень оценки Соискателей перед предоставлением их Заказчику.
Всячески содействовать дальнейшей карьере Соискателя. Поддерживать взаимные контакты и содействовать взаимному продвижению Агентства и Соискателя.
Ни в какой форме, и ни при каких обстоятельствах не взимать с Соискателя вознаграждений за трудоустройство на работу.
Информировать соискателя о поступлении его резюме в базу данных Агентства.
Регулярно и правдиво информировать соискателей о ходе рассмотрения их кандидатур заказчиком.
В случае отказа со стороны Работодателя своевременно информировать об этом Соискателя.
Обеспечивать конфиденциальность информации, полученной от соискателя и работодателя, не передавать третьим лицам информацию, которая может им навредить.
Готовить Соискателя к собеседованию у Заказчика. Предоставлять с разрешения Заказчика максимально полную информацию о компании и позиции, перед непосредственной их встречей.
Придерживаться принципов независимости и объективности при оценке Соискателей.
Защищать интересы Соискателя перед Заказчиком.