Классический подбор персонала (рекрутмент) применяется для поиска сотрудников и руководителей среднего и высшего звена. Работая в этой области, мы стремимся максимально снизить ваши затраты времени на подбор персонала.
Агентство по подбору персонала готово взять на себя всю работу, связанную с поиском сотрудников.
В чем преимущества нашего агентства по подбору персонала?
1. Мы работаем по специализациям, каждый консультант ведет определенный сектор бизнеса, знает рынок и его «основных игроков»:
Строительство и недвижимость
Архитектура и дизайн
Бухгалтерия и логистика
Административный персонал
Финансы и аудит
Продажи оборудования
IT и телекоммуникации
Право и банковский сектор
Транспортные и сервисные услуги
2. Для Вас подбор персонала осуществляют 20 консультантов.
3. Все сотрудники Агентства по подбору персонала, занимающиеся поиском персонала, получили профильное высшее образование и работают в сфере поиска персонала более 3-х лет. 4. Мы достаточно гибки, чтобы меняться в соответствии с пожеланиями клиента и тенденциями кадрового рынка, наше агентство по подбору персонала знает все о новейших тенденциях и технологиях в области подбора персонала.
5. По желанию клиента мы можем подобрать сотрудников конфиденциально или организовать для Вас рекламную компанию по поиску персонала*, значительно снизив ваши издержки.
7. Специалисты агентства по подбору персонала проводят поиск сотрудников, используя все новейшие методики поиска, интервьюирования и оценки персонала. Мы проводим оценку кандидатов не только по профессиональным качествам, но и по психологическим характеристикам.
8. Мы продолжаем поддерживать наших клиентов и кандидатов после закрытия вакансии.
9. В базе агентства по подбору персонала на момент 01.01.2006 находилось более 340 000 резюме специалистов, при этом каждую неделю мы получаем около 300 новых резюме. 10. В среднем, наше кадровое агентство может закрыть вакансию в течение 2-х-3-х недель. 11. Мы делаем бесплатную замену сотрудника в течение гарантийного испытательного срока (3-6 месяцев в зависимости от уровня должности).
Вознаграждение агентства по подбору персонала за поиск сотрудника составляет 20% от годового оклада специалиста, не включая НДС. Вы перечисляете деньги на счет только после фактического выхода кандидата на работу.